雷士照明吴长江-雷士照明吴长江失去控制权的原因

摘要： 本文目录一览：1、吴长江:“人治”归来:雷士吴长江是哪里人2、...

本文目录一览：

• 1、吴长江:“人治”归来:雷士吴长江是哪里人
• 2、吴长江的辞职事件
• 3、雷士照明事件:吴长江、阎焱的底线是什么?

吴长江:“人治”归来:雷士吴长江是哪里人

1、雷士的总部在广东惠州，我从雷士离开的时候，重庆工业园还没有开始生产，现在应该有几千人了吧。现在在国外也有分支机构。从05年以后雷士飞速发展，目前在国内照明行业应该是排第一的。不过要说产品的话，一般般。

2、创始人与投资者互相信任，创始人须找到合适的投资者，两者是互寻、互需的关系。创始人和投资者不是长期的雇佣关系，双方没有合作伙伴的意识，所以要建立合作伙伴关系，为促进企业发展谋。

3、当我们在一家企业工作的时候，我们就要遵守这家企业的规章制度。不可因为自己是领导，就开始***，甚至给员工穿小鞋。也不可以利用职权来谋取不该属于自己的利益，否则很有可能要吃牢饭。

4、此时，我们还处在事业目标时隐时现的初级阶段，我们的想法、书可能都不太成熟，在创业过程中可能会遇到各种各样事先没有想到的困难。

5、自1998年创立来，商业照明一直保持行业领先地位。雷士照明于2010年5月20日在香港联交所主板上市。代码：2222 HK。

6、雷士照明愈演愈烈，甚至已从管理层控制权之争，演化成一场公司底层员工“群情激愤”的群体件，这也许是争论双方均始料未及的结果。

吴长江的辞职

1、年5月25日，吴长江被毫无征兆地“因个人原因”而辞去了雷士照明一切职务，而接替他出任董事长的则是软银赛富的阎焱，接替他出任CEO的则是来自于施耐德并在施耐德工作了16年的张开鹏。

2、年，正当年轻有为之时，他被确定提拔为副处长。眼看这个原本就是“金饭碗”的工作即将被再镀一层金，但是吴长江却不要了。1992年下半年，他毅然决定辞职。

3、不得不承认，创业者吴长江在员工和经销商中有极高的人气，在离职消息爆出后，舆论的导向呈一边倒的趋势，大部分人表示了对吴长江离职的不满与遗憾。

4、上世纪70年代末期，我国的经济改革开放拉开大幕，到了1992年，我国的经济改革开放再上一个新台阶，经济发展欣欣向荣，这就激发了一大批体制内的精英辞职“下海(经商)”，吴长江正是其中之一。

雷士照明:吴长江、阎焱的底线是什么?

雷士照明愈演愈烈，甚至已从管理层控制权之争，演化成一场公司底层员工“群情激愤”的群体件，这也许是争论双方均始料未及的结果。

年5月25日，公告称，吴长江因个人原因而辞去雷士的一切职务，软银赛富的阎焱接替吴长江的CEO职位 。2013年的时候，在雷士照明的员工、高管、经销商等层层施压下，此时的吴长江虽然重新回到了雷士CEO的位置 。

雷士照明创始人吴长江就是因为***，谋取了不属于自己的利益，犯了职务侵占罪，而被法律制裁。据了解，吴长江在任职期间，多次利用职务之便，挪用公司的资金，甚至占为己有，最后被其他股东发现，将其告上了法庭。

雷士照明 创始人吴长江辞职继续升级。今日下午，京东商城董事局兼首席执行官刘强东在其实名认证微博上称，雷士照明落在阎焱手上必死，并呼吁企业家千万别和这种公开撒谎、屡违职业道德的投资人合作。

雷士照明创始人吴长江因犯了挪用资产，职务侵占罪，决定执行***十年。

雷士吴长江出生于一个普通家庭，自幼就表现出了创业的天赋。他在读大学时就开始创业，成立了一家小型电子厂，生产电子元器件。然而，这家小厂很快面临了困境，因为市场需求不足。